Verificador ATS: compara tu CV con la vacante
Pega la vacante, sube tu currículum y mira lo que ve el sistema de seguimiento de candidatos antes que el reclutador: tu puntuación de coincidencia, las palabras clave de la vacante que te faltan y la rúbrica exacta detrás del número. En cosa de un segundo.
- Sube tu currículum
- Pega la vacante
- Lee tu puntuación, y la rúbrica que hay detrás
Gratis · no guardamos nada
Cobertura de palabras clave
80de 100
Se calcula frente a la oferta que pegues. Una palabra clave cuenta allí donde aparezca, en la lista de habilidades o en una viñeta, y solo resta puntos cuando no aparece en ninguna parte del currículum.
Extensión y secciones estándar
20de 100
Un currículum de extensión normal, con las secciones estándar presentes y etiquetadas como las espera el software.
Problemas de formato
hasta−30
Los fallos con los que tropieza un ATS, como encabezados de sección ausentes, texto solo en imágenes o fechas inconsistentes, restan del total.
Qué revisa exactamente un verificador de CV ATS
Las mismas revisiones deterministas que hace un ATS, con cada punto justificado.
La mayoría de las empresas pasa cada candidatura por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) antes de que la lea un reclutador. El ATS convierte el currículum a texto plano, lo reparte en campos como nombre, cargo, habilidades y fechas, lo compara con las palabras clave de la oferta y ordena a los candidatos. Las coincidencias débiles quedan al final de la lista, y un currículum que el software no puede leer bien es, en la práctica, invisible.
Un verificador de CV ATS hace esos mismos pasos con tu currículum antes de que apliques. Lee el archivo igual que lo hará el software, lo compara con la vacante concreta que pegues y te muestra lo que el sistema vería: tu puntuación de coincidencia, las secciones que encontró y los problemas de formato con los que tropezó. Así corriges los fallos cuando todavía tienen arreglo.
Verificador, escáner, analizador: en qué se diferencian
Los tres nombres se usan como sinónimos, pero describen cosas distintas. Un verificador (o comprobador) es lo que tienes en esta página: le entregas tu currículum y una oferta, y te devuelve una puntuación y una lista de correcciones. Un escáner es la misma herramienta con otro nombre; quien busca un escáner de CV ATS busca un verificador. Un analizador es la pieza interna del ATS que hace la lectura: convierte el archivo a texto y lo reparte en campos antes de que exista puntuación alguna.
Todo verificador incluye un analizador, y en ese paso de lectura nacen los problemas de formato; por eso la mitad de las correcciones de esta página hablan de diseño y no de redacción. Para ver qué hace ese paso con tu archivo, lee cómo funciona el análisis ATS, con el detalle campo por campo de qué se extrae y qué se pierde.
Los problemas de formato que más puntos cuestan
Encabezados de sección ausentes
El software navega por encabezados como Experiencia, Educación y Habilidades. Con títulos creativos no sabe dónde termina una sección y empieza la siguiente, y bloques enteros de contenido se pierden.
Texto solo en imágenes
Una barra de habilidades, un logotipo o una página escaneada son solo una imagen para el ATS. Lo escrito dentro de una imagen no existe en el texto extraído y sus palabras clave no cuentan.
Fechas inconsistentes
Si un cargo dice 2023-01 y el siguiente dice marzo de 2024, algunos sistemas leen mal el historial, rompen la línea de tiempo o descartan un cargo completo. Elige un formato de fecha y úsalo en todo el documento.
Hay más: tablas, columnas y contenido en encabezados. Mira cómo funciona el análisis ATS.
Preguntas frecuentes
¿Cómo comparo mi CV con una vacante?
Sube tu currículum en PDF y pega el texto completo de la vacante, con requisitos y funciones. El verificador busca cada palabra clave de la vacante en todo tu CV, te da una puntuación de coincidencia y te lista las que faltan. Repítelo con cada vacante a la que vayas a aplicar, porque la puntuación cambia con cada una.
¿El análisis ATS es gratis de verdad?
Sí. El análisis es gratuito, ilimitado y no necesita cuenta. Tu currículum se puntúa en memoria y nunca se guarda. Una cuenta gratuita de Dopplio añade la capa de IA: análisis de puntos fuertes y débiles al estilo de un reclutador, coincidencia semántica de palabras clave, ajuste del currículum en un clic y cartas de presentación.
¿Qué es una buena puntuación ATS?
En este verificador, 70 o más significa que el currículum debería pasar la mayoría de los filtros. Entre 40 y 69, unos pocos ajustes marcarían la diferencia. Por debajo de 40, es probable que quede filtrado, casi siempre por problemas de lectura o palabras clave ausentes.
¿Necesito un currículum distinto para cada oferta?
Necesitas palabras clave distintas para cada oferta, porque los 80 puntos de cobertura se calculan contra la oferta concreta. Lo más rápido es un currículum base sólido que ajustas por candidatura: cambia el perfil, reordena las viñetas y cierra los huecos que el informe señala.
¿El ATS rechaza mi currículum automáticamente?
En la mayoría de los sistemas, no. El ATS ordena a los candidatos por coincidencia y los reclutadores trabajan desde el principio de esa lista. Un currículum con puntuación baja rara vez lo rechaza una máquina; simplemente nadie lo llega a ver.
¿Qué tipo de archivo subo?
Un PDF con texto real, exportado desde tu procesador de textos, de hasta 10 MB. Los documentos escaneados y las fotos de un currículum no se pueden extraer, así que puntúan como si estuvieran en blanco.
¿Por qué mi puntuación es distinta en otros verificadores?
Cada verificador pondera distinto y la mayoría no publica su fórmula. Este sí: 80 puntos de cobertura de palabras clave frente a la oferta, 20 de extensión y secciones, y hasta 30 que se restan por problemas de formato. Compara los informes por lo que te dicen que corrijas, no por el número.
Después del análisis
Una puntuación solo sirve si cambia el currículum. Dos caminos desde aquí.
Convierte tu currículum a formato ATS
El convertidor gratuito pasa el currículum que ya tienes a una sola columna que cualquier ATS lee completa, palabra por palabra.
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La guía paso a paso para cerrar los huecos de palabras clave que el informe señala, oferta por oferta.
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